Prof. Dr. Gernold Frank
Fachgebiete
Betriebswirtschaftslehre (allgemeine), Personal- und Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, eLearning, Einsatz Neuer Medien bei Change-Prozessen, Social Media
Schwerpunkte
Personalentwicklung, Veränderungsmanagement
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Publikationen (28)
- 7436Frank, Gernold ; Gampe, Jana ; Peusch, Philipp : Pflege braucht Zukunft: Das Forschungsprojekt „ZukunftPflege“ entwickelt ein Online-E-Learning-Portal für gesunde, qualifizierte häusliche Pflege. In: alice - magazin der Alice Salomon Hochschule Berlin, S. 44-45, 2014, ISSN 1861-0277
- 6624Garms-Homolová, Vjenka ; Gampe, Jana ; Schoen, Jacqueline ; Peusch, Philipp ; Frank, Gernold: Finden häusliche Pflegedienste ihren Weg in die langlebige Zukunft? – Von der Situationsanalyse zur Massnahmenentwicklung. In: Â鶹¹ú²ú, Knaut, Matthias, Gesundheit. Vielfältige Lösungen aus Technik und Wirtschaft. Beiträge und Positionen 2014, Schriften der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, S. 92-99, BWV Berliner Wissenschafts-Verlag, Berlin, 2014, ISBN 978-3-8305-3368-9
- 5679Frank, Gernold: Strategic Workforce Planning - zentrale Aufgabe eines zukunftsgerichteten Personalmanagements. In: Â鶹¹ú²ú, Knaut, Matthias, Zukunft Wirtschaft. Beiträge und Positionen 2013, Schriften der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, S. 174-179, BWV Berliner Wissenschafts-Verlag, Berlin, 2013, ISBN 978-3-8305-3189-0
- 4534Frank, Gernold : Serious Games auf dem Vormarsch. In: Schulz, Real eLearning, S. 12, Hamburg, 2012
- 5234Frank, Gernold : Neue Mitarbeiter - neues Lernen - neue Kompetenz(en). In: HR Performance, S. 11-13, 2012, ISSN 1866-3753
- 4528Frank, Gernold : Personalplanung. In: Management Circle, Lehrgang in 10 Lektionen, S. 57, Management Circle Verlag, Eschborn / Ts, 2011
- 4527Frank, Gernold : Game Based Learning - Darf Lernen auch Spaß machen?. In: Metz, Maren / Theis, Fabienne, Digitale Lernwelt - Serious Games. Einsatz in der beruflichen Bildung., S. 53-63, wbv, Bielefeld, 2011, ISBN 978-3-7639-4807-9
- 4529Frank, Gernold ; Lohmann, Till R. ; Lorson, Heiko : Demografiemanagement 2011, PricewaterhouseCoopers, Frankfurt am Main, 2011
- 3073Frank, Gernold : Serious Games und Bewegtbild. In: Achim Beißwenger, YOU TUBE und seine Kinder, S. 147-156, Nomos, Baden-Baden, 2010, ISBN 978-3-8329-5241-9
- 3806Frank, Gernold : Lernen mit Serious Games. In: Heinz Siepmann, Jahrbuch eLearning & Wissensmanagement 2010, S. 5, Siepmann Media, Hamburg, 2010, ISBN 9783981313420
- 5233Frank, Gernold ; Kohn, Werner : Führung in Zeiten von Kostendruck und verteilter Arbeit - Kreative Einsatzmöglichkeiten digitaler Medien. In: Nicolas Apostolopoulos, Freie Universität Berlin; Ulrike Mußmann, Freie Universität Berlin; Wolfgang Coy, Humboldt-Universität Berlin; Andreas Schwill, Universität Potsdam, Grundfragen Multimedialen Lehrens und Lernens, S. 88-98, Berlin, 2010, ISBN 978-3-8309-2326-8
- 3178Frank, Gernold ; Kohn, Werner : Führung in Zeiten von Kostendruck und verteilter Arbeit - Kreative Einsatzmöglichkeiten digitaler Medien. In: Apostolopoulos, Nicolas; Mußmann, Ulrike; Rebensburg, Klaus; Schwill, Andreas; Wulschke, Franziska, Grundfragen Multimedialen Lehrens und Lernens - E-Kooperationen und E-Praxis, S. 88-98, Waxmann, Münster, 2010, ISBN 978-3-8309-2326-8
- 3072Frank, Gernold : Spielen oder die Lust zu lernen. In: Jürgen Sieck und Michael A. Herzog, Kultur und Informatik: Serious Games, S. 143-156, vwh Verlag Werner Hülsbusch - Fachverlag für Medientechnik und -wirtschaft, Boizenburg, 2009, ISBN 978-3-940317-47-6
- 1355Frank, Gernold: Ãœberschaubare Hürden – zur Einführung der Bachelor- und Master-³§³Ù³Ü»å¾±±ð²Ô²µÃ¤²Ô²µ±ð in Deutschland. In: rer.pol., S. 30-31, 2008, ISSN 0937-2741
- 1351Frank, Gernold: Talentmanagement als Kernaufgabe der Strategischen Personalentwicklung. In: Schwuchow, Karlheiz und Joachim Gutmann, 2008_Jahrbuch Personalentwicklung, S. 187-197, Luchterhand, Köln, 2008, ISBN 978-3-472-07005-4
- 1354Frank, Gernold: Führungsnachwuchs Internationales Projektmanagement. In: rer.pol., S. 11, 2008, ISSN 0937-2741
- 1353Frank, Gernold ; Beisswenger, Achim : Corporate TV – Excellence in Emotion. In: Marketing Review St. Gallen, S. 26-30, Gabler Verlag, 2008, ISSN 1865-6544
- 1350Frank, Gernold: Soziale Kompetenz in neuen Bachelor-³§³Ù³Ü»å¾±±ð²Ô²µÃ¤²Ô²µ±ðn am Beispiel eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs - Realitäten und Chancen. In: Kompetenzen für die globale Wirtschaft, S. 16, 2007, ISSN 0937-2741
- 1352Frank, Gernold; Projektleitung: Research Project „iTV“ – Developing and testing an Interactive Training and Information Channel as a Learning Platform for Small and Medium-Sized Enterprises (SMEs) – abstract final report, Eigenverlag LEONARDO-Projekt, Wolfsburg, 2007
- 1349Frank, Gernold: Personalplanung, Management Circle, Eschborn/Ts, 2007
- 1356Frank, Gernold : PONT - Personal- und Organisations-Netzwerk, 2007
- 1358Frank, Gernold ; Taylor, Adrian : LEONARDO project interactive-tv, 2007
- 1345Frank, Gernold: Zukünfte – Anwendung der Szenario-Technik, S. 10, Berlin, 2006
- 1357Frank, Gernold ; Fortenbacher, Alfred : TLTC - eLearning Kompetenz-Center, 2006
- 1346Frank, Gernold: Kompetenzen für die globale Wirtschaft - Ansätze und Wege im Wettbewerb der Bildungsgänge...aus Sicht der Hochschulen, S. 4, Bonn, 2006
- 1344Frank, Gernold; Irmer, Alexander; Stufler, Katrin: Studieren mit und ohne Online-Modul - welcher Lernprozess ist erfolgreicher?. In: FÂ鶹¹ú²ú, eLearning - Beiträge und Positionen, S. 8 - 13, Berlin, 2005, ISBN 3-931221-40-7
- 1343Frank, Gernold; Buck, Hans; Schletz, Alexander und Bernd Dworschak: Herausforderungen des demographischen Wandels für die betriebliche Personalpolitik. In: Spath, D.; Ganz, W.; Becker, T., e3World Work, learning, performance – Lernen für die Arbeit von morgen, S. 65-79, Universum Verlag, Wiesbaden, 2005, ISBN 3-8167-6724-9
- 4149Frank, Gernold ; Giesen, Birgit : Personalmarketing und Recruiting im Internet. In: G. Hertel & U. Konradt , Human Resource Management im Inter- und Intranet, S. 33-54, Hogrefe, Göttingen, 2004, ISBN 3801717313
Projekte (17)
- Identifying best practices for care-dependent elderly by Benchmarking Costs and outcomes of community care (IBenC)
- Zukunftsportal für gesunde, qualifizierte häusliche Pflege (ZukunftPflege)
- Testung und Weiterentwicklung der Virtual Classroom-Technologie zur Nutzung bei nationalen und internationalen Trainings (Auftragsforschung)
- Allianz (SWFP)
- eKompetenz III - Kompetenzentwicklung für Lehrende, Studierende und Mitarbeiter/innen der Â鶹¹ú²ú sowie Mitarbeiter/innen aus KMU (eKo3)
- Häusliche Pflege in langlebiger Gesellschaft (PflegeLanG)
- eAssessment (eAC)
- Aufbau und Entwicklung von „enriched eLearning solutions“ für ältere Mitmenschen und Arbeitnehmer (Forschungsassistenzen III)
- eKompetenz II (eKo2)
- International Monitoring: Arbeiten - Lernen - Kompetenzen entwickeln, Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt (IMO)
- Typisierte BWL-Einführung (BWL-Typisierung)
- Service, Projektflächen und Infrastruktur für wirtschaftsnahe Forschung und Technologietransfer (SPRINT)
- Marktstudie zum Weiterbildungsbedarf in Berlin und Brandenburg (Forschungsassistenzen II)
- Prozessintegration für Lehre, Organisation und Marketing - IT-basiert - Kompetenzbereich 4: Marketing (PALOMITA)
- Teaching and Learning Technology Center (TLTC)
- Interaktives TV - Entwicklung und Erprobung eines interaktiven Schulungs- und Informationskanals als Lernplattform für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) (itv)
- Gestalten und Nutzen virtueller Lernwelten für die Personal- und Organisationsentwicklung in KMU des Dienstleistungssektors (BiBB)
Vorträge/Veranstaltungen (109)
- 23.01.2014 - Megatrend Digitalisierung: Blended Learning bei der Post CH AG/Max Gissler
- 05.12.2013 - Digital Learning and Learning Analytics: Collaborating - Assessing - Game-Based-Learning and an Award-Winning Project
- 21.11.2013 - Big Data & Recruiting
- 01.10.2013 - Trends der strategischen Personalentwicklung
- 27.06.2013 - Checking-Testing-Feedbacking. eTesting-Szenarien im Einsatz/Michael Bödow, HTW/FB3
- 06.06.2013 - Future of Employment/Frank Kohl-Boas, google Deutschland
- 16.05.2013 - eLearning@HTW: Kolloquium/Wolfram Sauer, XING
- 26.04.2013 - Competencies and Innovation
- 24.01.2013 - eCollaboration in der Praxis/Elke Frank, LH
- 16.01.2013 - Mindestlohn - Gefahr für die betriebliche Kompetenzentwicklung?! Ein etwas anderer personalwirtschaftlicher Blick
- 13.12.2012 - Online-Vorlesungen und Webinare erfolgreich durchführen - Do´s and Dont´s aus 150 Online Veranstaltungen/Marcel Dux, HTW/eLCC
- 07.12.2012 - Internationale Assignments - Beispiel Südamerika (Stefan Zeise)
- 30.11.2012 - Instant Feedback and Interaction
- 29.11.2012 - Raise to Informal Learning with Web2.0
- 29.11.2012 - Projektmanagement spielerisch begreifen - Sharkworld, ein preisgekröntes cross-media-game (Herbert Frick)
- 27.11.2012 - Vom kooperativen Lernen zum informellen Lernen mit web 2.0
- 08.11.2012 - Neue Medien – Neue Lernformen – E-Learning im Trainingskontext
- 25.10.2012 - Update Personalentwicklung: eLearning – informelles Lernen – Social Media
- 24.10.2012 - Innovative Lernformen - Informelles Lernen als Erfolgsfaktor für E-Learning
- 04.09.2012 - Zivilmilitärische Einsatzplanung und Serious Games
- 09.05.2012 - HRM der Zukunft - Kreative Partnerschaften erhöhen Produktivität und Ansehen
- 07.05.2012 - Innovative Lernformen – Informelles Lernen als Erfolgsfaktor
- 02.05.2012 - Mediendidaktik & Social Learning
- 18.02.2012 - Serious Games - Einführung, Übersicht, Sachstand
- 01.02.2012 - Serious Games - Effektiv mit Spaß
- 12.01.2012 - Smoke Quit Win - Ein online Gruppentraining
- 23.11.2011 - Virtuelle Teamarbeit mit Sozialen Medien in der Hochschullehre: Cross-Teaching neu interpretiert
- 10.11.2011 - Social Media – eine neue Dimension des Lernens?
- 12.09.2011 - Traineeprogramme im Zeichen strategischer Personalentwicklung
- 08.09.2011 - Serious Games erleben
- 08.06.2011 - eCollaboration - Spielfeld und Spielplatz
- 07.06.2011 - War4Talents - der Einsatz von Online-Video im Personalmarketing
- 17.03.2011 - Lernen mit sozialen Medien – ein Praxisbericht
- 26.02.2011 - Serious Games: Möglichkeiten - Didaktik - Umsetzungen
- 24.02.2011 - Serious Games und Virtuelle Trainings
- 14.02.2011 - Der neue HR-Manager
- 02.02.2011 - Internationalisierung und Vernetzung
- 27.01.2011 - eProfilPASS
- 27.01.2011 - eProfilPASS
- 14.12.2010 - Der neue HR-Manager
- 02.12.2010 - The Future is Blended
- 01.12.2010 - Virtuelle Trainingswelten
- 15.11.2010 - Wenn sich der Social Media - Himmel trübt - Social Media Krisenmanagement
- 05.11.2010 - Mobile Learning
- 17.06.2010 - Mobile Learning
- 27.05.2010 - Serious Games - Lernen? Spielen? Ansichtssache!
- 17.03.2010 - Serious Games und Lernen
- 03.02.2010 - Serious Games: Perspektiven und Herausforderungen
- 02.02.2010 - Game Based Learning
- 11.01.2010 - Online Shops für kleine und mittlere Unternehmen - Marketing und Umsetzung
- 01.12.2009 - Prozessoptimierung
- 07.09.2009 - Was bringt es? Die Bedeutung der Wirklungsforschung.
- 13.07.2009 - Use of Smart-Board Technology in Lectures
- 17.06.2009 - Game-based Learning, Serious Learning: Lustvoll und doch ernsthaft lernen mit Medien
- 08.06.2009 - Bewegtbild in Marketing und PR: Konzeption, Umsetzung, Kosten
- 03.06.2009 - Unternehmenskommunikation und PR in Zeiten der Krise – was wird und muss sich ändern?
- 25.05.2009 - Betriebliches Gesundheitswesen
- 14.05.2009 - Spielen oder die Lust zu lernen
- 22.04.2009 - Industry Meets Games
- 04.02.2009 - Serious Games
- 20.05.2008 - Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Vertrieb - der Kompetenzbereich 4 stellt sich vor
- 20.05.2008 - Wer passt zu mir? Auswahlprinzipien und Workflow der Personalauswahl bei der Deutschen Lufthansa AG
- 20.05.2008 - Einflussfaktoren auf die Akzeptanz eines internationalen Corporate TV - Ausgewählte Ergebnisse des Forschungsprojektes iTV Leonardo da Vinci
- 20.05.2008 - Ansatzpunkte einer eLearning-Strategie der FHTW
- 24.04.2008 - Trends der Personalentwicklung
- 24.04.2008 - HRM als erfolgreicher Business Partner: Trends erkennen – Zusammenhänge analysieren – Folgen abschätzen
- 23.04.2008 - Piensa Global – Neue Arbeitswelt Lateinamerika
- 22.04.2008 - PODCASTS - Auf dem Weg zum Massenmarkt?!
- 13.03.2008 - Pro50 – Wie geht es weiter?
- 27.02.2008 - Kernbefunde und Perspektiven
- 22.02.2008 - Managing tomorrow´s people – The future of work to 2020
- 11.02.2008 - Zielgruppen eines ePortfolio
- 29.01.2008 - Recruiting im Netz: Herausforderung Web 2.0
- 24.01.2008 - Die neuen HR-Prozesse
- 15.01.2008 - Wie sprachlos ist das Web 2.0 ?
- 07.12.2007 - Langzeitkonten - wirklicher Beitrag zur Flexibilität ?
- 30.11.2007 - Online Assessment and Evaluation in Higher Education (EVA73)
- 28.11.2007 - Serious Games and Learning
- 15.11.2007 - Zurück in die Zukunft: Spielend lernen - Rolle und Bedeutung von game based learning
- 25.10.2007 - Der Personaler als Strategiepartner der Geschäftsleitung
- 10.10.2007 - Kleine und mittlere Unternehmen (KMU )und demografischer Wandel
- 11.09.2007 - Ergebnisse des Leonardo-Forschungsprojektes itv
- 04.07.2007 - Personalauswahl und AGG (zus. mit Prof. Dr. Küfner-Schmitt)
- 27.06.2007 - Betriebliche Altersversorgung und AGG
- 30.05.2007 - Die Bedeutung von Netzwerken
- 07.03.2007 - Leadership – Management – Performance
- 14.02.2007 - Integrierte Lernwelten
- 30.01.2007 - Evaluation der Sendungen - Konzept, Ergebnisse und Handlungsempfehlungen
- 29.01.2007 - Evaluationsergebnisse der itv-Sendungen 2. Hj 2006
- 24.01.2007 - Demographischer Wandel und Auswirkungen auf die Rekrutierung
- 23.01.2007 - Arbeitsmarkt im Umbruch – die Zukunft des Personalrecruiting und Personalmarketings
- 07.12.2006 - Generationsgerechte Personalpolitik
- 26.06.2006 - Kompetenzen für die globale Wirtschaft - Ansätze und Wege im Wettbewerb der Bildungsgänge...aus Sicht der Hochschulen
- 30.05.2006 - Innovatives Lernen: interaktives TV – Aktuelles aus einem gemeinsamen Forschungsprojekt von Volkswagen und FHTW
- 11.05.2006 - Strategische Personalentwicklung
- 10.05.2006 - Change Management – eine weitere Herausforderung für HRM
- 29.04.2006 - Zukünfte – Anwendung der Szenario-Technik
- 04.04.2006 - Aktuelles zur Neuausrichtung von Personalbereichen (Outsourcing, Shared Services, e-Integration Zentralisierung, Dezentralisierung)
- 24.03.2006 - Human Ressource Management: Trends und Herausforderungen
- 27.02.2006 - Weiterbildungsbedarf – Konzept und Ergebnisse
- 28.01.2006 - FORTE-Workshop
- 30.11.2005 - Experiencing e-learning from learners' perspectives – a semivirtual workshop
- 25.05.2005 - Personalentwicklung: PE für ältere Mitarbeiter
- 25.04.2005 - Die Rolle der Führungskraft im strategischen Personalmanagement
- 12.04.2005 - Instrumentenmanagement
- 03.03.2005 - Personalstrategie
- 16.02.2005 - Konvergenz der Medien
- 14.02.2005 - Strategische Aufgaben
- 20.01.2005 - Outplacement-Strategien